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Les compétences de l’avenir et l’apprentissage des adultes

La mondialisation et les fortes pressions démographiques, environnementales et technologiques qui l’accompagnent transforment en profondeur le marché et la nature du travail. Comment soutenir les travailleurs qui doivent s’adapter à ces transformations ? L’une des mesures les plus souvent préconisées consiste à investir dans le développement des compétences, ce qui suppose un système d’éducation réactif et des politiques soigneusement conçues et actualisées. Ce programme de recherche évaluera d’un œil critique les programmes d’enseignement et de formation des adultes, tout en proposant les éléments d’un écosystème de formation plus efficace et proactif qui favorise la résilience de la main-d’œuvre.

Le programme est centré sur les thèmes suivants :

  • Évaluation des besoins en matière de développement des compétences
  • Examen de la disponibilité et de l’efficacité des programmes de formation au Canada
  • Création de programmes de formation optimaux et accessibles

Recherches en cours

  • Enquête sur les stratégies d’adaptation des salariés en cas de perte d’emploi
  • Analyse de l’évolution des types d’emploi
  • Documenter l’adéquation entre l’écosystème de formation et les besoins en matière de compétences
  • Refonte de la formation des adultes axée sur la mise à niveau des compétences de base
  • Évaluation des mesures facilitant la formation assurée par l’employeur
  • Examen des données sur l’efficacité de la formation professionnelle et des nouvelles approches

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