{"id":9295,"date":"2007-11-07T00:00:00","date_gmt":"2007-11-07T05:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/irpp.org\/research-studies\/en-fr\/"},"modified":"2018-06-13T17:13:54","modified_gmt":"2018-06-13T21:13:54","slug":"deterioration-des-salaires-des-nouveaux-immigrants-au-quebec-par-rapport-a-lontario-et-a-la-colombie-britannique","status":"publish","type":"research-studies","link":"https:\/\/irpp.org\/fr\/research-studies\/deterioration-des-salaires-des-nouveaux-immigrants-au-quebec-par-rapport-a-lontario-et-a-la-colombie-britannique\/","title":{"rendered":"D\u00e9t\u00e9rioration des salaires des nouveaux immigrants au Qu\u00e9bec par rapport \u00e0 l’Ontario et \u00e0 la Colombie-Britannique"},"content":{"rendered":"
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L’immigration est un ph\u00e9nom\u00e8ne qui gagne en importance depuis quelques ann\u00e9es. Aussi importe-t-il au plus haut point que les immigrants soient en mesure d’acc\u00e9der au march\u00e9 du travail canadien et d’utiliser leurs comp\u00e9tences au profit de l’\u00e9conomie canadienne et pour leur propre bien-\u00eatre. Or, la litt\u00e9rature \u00e9conomique canadienne a mis en \u00e9vidence plusieurs probl\u00e8mes auxquels font face les immigrants sur notre march\u00e9 du travail.<\/p>\n

En ce qui concerne la probl\u00e9matique salariale qui int\u00e9resse plus particuli\u00e8rement les auteurs de cet article, deux r\u00e9sultats importants se d\u00e9gagent : le salaire des immigrants \u00e0 l’entr\u00e9e sur le march\u00e9 du travail est inf\u00e9rieur \u00e0 celui des natifs canadiens, et ce salaire s’est d\u00e9t\u00e9rior\u00e9 au fil du temps. En fait, les immigrants r\u00e9cents obtiennent des salaires \u00e0 l’entr\u00e9e inf\u00e9rieurs \u00e0 ceux de leurs pr\u00e9d\u00e9cesseurs, ce qui pose un probl\u00e8me du fait que le niveau de qualification des nouveaux arrivants ne cesse de cro\u00eetre. Cependant \u2013 et bien que cette d\u00e9t\u00e9rioration des salaires des nouveaux immigrants au Canada soit bien document\u00e9e \u2013, il reste que nous ignorons comment cette d\u00e9t\u00e9rioration se r\u00e9percute au sein des provinces canadiennes. Par exemple, le Qu\u00e9bec poss\u00e8de son propre minist\u00e8re de l’Immigration et sa propre grille de s\u00e9lection des immigrants, de sorte qu’il est pertinent de voir si ces m\u00e9canismes produisent des effets diff\u00e9rents de ceux qu’engendrent les m\u00e9canismes f\u00e9d\u00e9raux utilis\u00e9s dans les autres provinces.<\/p>\n

Dans cette \u00e9tude, Brahim Boudarbat et Maude Boulet examinent l’\u00e9volution des salaires \u00e0 l’entr\u00e9e sur le march\u00e9 du travail des nouveaux immigrants par province, en retenant les trois provinces canadiennes qui accueillent le plus d’immigrants, \u00e0 savoir le Qu\u00e9bec, l’Ontario et la Colombie-Britannique. Leurs analyses empiriques reposent sur les donn\u00e9es d’un \u00e9chantillon d’immigrants et d’immigrantes tir\u00e9 des recensements de 1981, 1991 et 2001. Leurs r\u00e9sultats indiquent que la d\u00e9t\u00e9rioration des salaires \u00e0 l’entr\u00e9e des r\u00e9centes cohortes d’immigrants est relativement plus faible en Ontario, autant pour les hommes que pour les femmes. C’est en Colombie-Britannique que cette d\u00e9t\u00e9rioration est la plus marqu\u00e9e chez les hommes, tandis que chez les femmes, c’est au Qu\u00e9bec que la d\u00e9t\u00e9rioration est la plus prononc\u00e9e.<\/p>\n

Les auteurs de cette \u00e9tude constatent \u00e9galement que, dans ces trois provinces, l’exp\u00e9rience de travail \u00e9trang\u00e8re est beaucoup moins valoris\u00e9e que l’exp\u00e9rience canadienne, que les rendements des deux types d’exp\u00e9rience sont globalement comparables d’une province \u00e0 l’autre, et que, dans toutes les provinces, les immigrantes ont plus de difficult\u00e9 que leurs homologues masculins \u00e0 transf\u00e9rer leurs acquis professionnels \u00e9trangers au march\u00e9 du travail canadien.<\/p>\n

Afin d’expliquer la d\u00e9t\u00e9rioration des salaires des nouveaux immigrants par rapport \u00e0 leurs pr\u00e9d\u00e9cesseurs et les diff\u00e9rences entre provinces, les auteurs utilisent trois des facteurs les plus relev\u00e9s dans la litt\u00e9rature : les changements des sources d’immigration et les modifications des comp\u00e9tences linguistiques, les changements dans le rendement de l’exp\u00e9rience de travail acquise \u00e0 l’\u00e9tranger et l’impact du cycle \u00e9conomique. Ils montrent que pour les immigrants masculins, ces trois facteurs expliquent tout l’\u00e9cart de salaires \u00e0 l’entr\u00e9e entre la cohorte des ann\u00e9es 1990 et celle des ann\u00e9es 1960 en Ontario, mais \u00e0 peine un peu plus du tiers de l’\u00e9cart au Qu\u00e9bec et un peu plus du quart en Colombie-Britannique. \u00c0l’oppos\u00e9, pour les femmes immigrantes au Qu\u00e9bec et en Ontario, ces facteurs n’ont eu qu’un faible impact sur l’\u00e9cart de salaires entre la cohorte des ann\u00e9es 1990 et celle des ann\u00e9es 1960. Cependant, en Colombie-Britannique, cet \u00e9cart aurait \u00e9t\u00e9 deux fois plus important si ces changements n’avaient pas eu lieu. Par ailleurs, les auteurs constatent que, dans les trois provinces, le rendement de l’exp\u00e9rience sur le march\u00e9 du travail canadien ne d\u00e9pend pas de la r\u00e9gion d’origine des immigrants. Pour ce qui est du rendement de l’exp\u00e9rience de travail \u00e0 l’\u00e9tranger, les immigrants masculins venus de r\u00e9gions qui constituent aujourd’hui de nouvelles sources d’immigration sont d\u00e9savantag\u00e9s dans les trois provinces \u00e0 l’\u00e9tude. Par contre, les femmes venues de pays d’immigration traditionnels comme les \u00c9tats-Unis et le Royaume-Uni ont autant de mal \u00e0 transf\u00e9rer leur exp\u00e9rience de travail \u00e9trang\u00e8re que celles qui sont originaires de pays d’immigration non traditionnels.<\/p>\n

Bref, selon les auteurs de cette \u00e9tude, la non-reconnaissance de l’exp\u00e9rience de travail \u00e0 l’\u00e9tranger constitue un obstacle de taille du point de vue de la politique publique, surtout lorsqu’on consid\u00e8re l’importance attach\u00e9e \u00e0 ce crit\u00e8re dans les grilles de s\u00e9lection qu\u00e9b\u00e9coise (quatri\u00e8me crit\u00e8re sur six par ordre d’importance) et canadienne (troisi\u00e8me crit\u00e8re sur six). Ils soutiennent que, dans un souci de coh\u00e9rence, les gouvernements qu\u00e9b\u00e9cois et canadien se doivent de mettre en place des m\u00e9canismes qui permettraient aux immigrants potentiels d’\u00eatre bien inform\u00e9s du fonctionnement et de la r\u00e9alit\u00e9 du march\u00e9 du travail canadien, et aux immigrants s\u00e9lectionn\u00e9s de faire reconna\u00eetre leur exp\u00e9rience de travail \u00e9trang\u00e8re. En raison de l’absence de tels m\u00e9canismes, les immigrants qui ont \u00e9t\u00e9 s\u00e9lectionn\u00e9s, tout au moins en partie, pr\u00e9cis\u00e9ment \u00e0 cause de leur exp\u00e9rience professionnelle, doivent repartir \u00e0 z\u00e9ro sur le march\u00e9 du travail canadien, ce qui appara\u00eet incoh\u00e9rent.<\/p>\n

Par ailleurs, pour contourner ce probl\u00e8me de la non-reconnaissance de l’exp\u00e9rience \u00e9trang\u00e8re, Brahim Boudarbat et Maude Boulet recommandent de miser davantage sur les jeunes \u00e9tudiants \u00e9trangers comme source d’immigration privil\u00e9gi\u00e9e. Ayant r\u00e9sid\u00e9 au Canada pendant un certain temps, les \u00e9tudiants \u00e9trangers ont en effet les connaissances de base n\u00e9cessaires pour s’adapter \u00e0 la vie canadienne, ont (ou auront) un dipl\u00f4me canadien et, surtout, n’ont g\u00e9n\u00e9ralement pas d’exp\u00e9rience \u00e9trang\u00e8re \u00e0 faire reconna\u00eetre. Une telle politique aurait toutefois pour effet de r\u00e9duire les chances de s\u00e9lection des autres groupes d’immigrants potentiels, ce qui pourrait susciter un d\u00e9bat \u00e9thique sur la possible discrimination exerc\u00e9e en fonction de l’origine du dipl\u00f4me ou de l’\u00e2ge dans le cadre des politiques d’immigration. Il importe, en tout cas, que la soci\u00e9t\u00e9 engage un d\u00e9bat public sur les vrais objectifs poursuivis dans le cadre des politiques d’immigration et sur les moyens d’en tirer le meilleur avantage possible.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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