Tous les ans, quelque 30 000 travailleurs agricoles migrants arrivent au Canada dans le cadre du Programme des travailleurs agricoles saisonniers et du projet pilote concernant les travailleurs peu qualifi\u00e9s, deux volets du Programme des travailleurs \u00e9trangers temporaires (PTET). Et bien que le PTET vise \u00e0 combler la demande de main-d\u2019\u0153uvre \u00e0 court terme, la plupart de ces travailleurs reviennent chaque ann\u00e9e dans les m\u00eames collectivit\u00e9s du pays, parfois pendant plus de 25 ans. R\u00e9sultat : de plus en plus d\u2019entre eux restent ind\u00e9finiment temporaires.<\/p>\n
Or cette pr\u00e9sence grandissante de travailleurs temporaires aura sans doute des r\u00e9percussions \u00e0 long terme sur nos collectivit\u00e9s et nos milieux de travail. Est-il possible de conceptualiser l\u2019int\u00e9gration dans le cadre de ces sch\u00e9mas de migration ? Comment le PTET s\u2019ins\u00e8re-t-il dans\u00a0 notre paysage multiculturel fond\u00e9 sur les objectifs d\u2019int\u00e9gration et de coh\u00e9sion sociale ? Jenna Hennebry tente de r\u00e9pondre \u00e0 quelques-unes de ces questions \u00e0 partir de l\u2019exp\u00e9rience des travailleurs agricoles.<\/p>\n
S\u2019appuyant sur des donn\u00e9es empiriques, des entrevues et des \u00e9tudes sur la situation des travailleurs agricoles migrants de l\u2019Ontario, province qui en accueille le plus grand nombre au pays, l\u2019auteure constate leur faible int\u00e9gration aux collectivit\u00e9s o\u00f9 ils vivent et travaillent, malgr\u00e9 les louables efforts d\u2019organisations non gouvernementales, de groupes communautaires et de syndicats, notamment celui des Travailleurs et travailleuses unis de l\u2019alimentation et du commerce Canada qui a parrain\u00e9 des initiatives transnationales uniques.<\/p>\n
\u00c0 partir de cette analyse, l\u2019auteure examine de nouveaux moyens de conceptualiser et d\u2019\u00e9valuer la notion d\u2019int\u00e9gration appliqu\u00e9e \u00e0 la migration de travailleurs temporaires. Elle \u00e9labore ainsi une \u00ab \u00e9chelle d\u2019int\u00e9gration des travailleurs migrants \u00bb qui \u00e9value les r\u00e9sultats des programmes en mati\u00e8re de droits de la personne et du travail, d\u2019acc\u00e8s aux services sociaux et m\u00e9dicaux, d\u2019en- gagement social et communautaire et de sentiment d\u2019appartenance. Et il ressort de son \u00e9valuation que ces programmes ne remplissent pas leurs promesses, en d\u00e9pit de la longue exp\u00e9rience canadienne en migration de main-d\u2019\u0153uvre agricole. En effet, l\u2019int\u00e9gration \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 et au march\u00e9 du travail des migrants temporaires se heurte \u00e0 d\u2019importants obstacles comme l\u2019existence de permis de travail li\u00e9s aux employeurs, l\u2019application d\u00e9ficiente des contrats, les barri\u00e8res linguistiques et l\u2019isolement social, celui-ci touchant particuli\u00e8rement les nombreux migrants qui vivent dans des habitations fournies par l\u2019employeur.<\/p>\n
Jenna Hennebry formule une s\u00e9rie de recommandations visant l\u2019am\u00e9lioration des politiques et pratiques de gestion de la migration de travail temporaire, notamment : permettre aux ouvriers de choisir plus librement leur lieu de travail et de vie ; r\u00e9glementer le processus de recrutement ; multiplier les s\u00e9ances d\u2019information en sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 ; et acc\u00e9der \u00e0 des services d\u2019\u00e9tablissement, entre autres une formation linguistique de base. Tout en reconnaissant les enjeux et complexit\u00e9s de la migration temporaire sur le double plan intergouvernemental et transnational, elle pr\u00e9conise enfin une application plus rigoureuse des lois et r\u00e8glements existants.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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