Ces derni\u00e8res ann\u00e9es, les progr\u00e8s rapides de l\u2019intelligence artificielle et leur incidence sur les technologies d\u2019automatisation ont aliment\u00e9 l\u2019hypoth\u00e8se d\u2019une transformation sans pr\u00e9c\u00e9dent de la nature m\u00eame du travail. Les grands titres \u00e9voquent souvent les\u00a0mutations du travail, mais qu\u2019en est-il exactement\u2008? Dispose-t-on de preuves confirmant que les nouvelles technologies ont d\u00e9j\u00e0 transform\u00e9 les emplois\u2008? Si c\u2019est le cas, ces transformations sont-elles plus profondes que les pr\u00e9c\u00e9dentes\u2008?<\/p>\n
Dans cette \u00e9tude, Kristyn Frank et Marc Frenette examinent ces questions en s\u2019appuyant sur les nouvelles recherches qu\u2019ils ont men\u00e9es \u00e0 Statistique Canada avec leur coll\u00e8gue Zhe Yang. Ils scrutent deux aspects du travail\u2008:\u2008la combinaison d\u2019activit\u00e9s (ou t\u00e2ches) qui constituent un emploi et la combinaison des emplois dans l\u2019\u00e9conomie. Si les technologies d\u2019automatisation modifient effectivement la nature du travail, soutiennent-ils, on devrait observer une importance accrue des t\u00e2ches non automatisables et une r\u00e9orientation du march\u00e9 de l\u2019emploi vers des professions principalement ax\u00e9es sur ce type de t\u00e2ches.<\/p>\n
Et de fait, les t\u00e2ches cognitives non routini\u00e8res (analytiques ou interpersonnelles) ont gagn\u00e9 en importance de 2011 \u00e0 2018. Mais on parle ici d\u2019une progression moyenne relativement faible, comprise entre 1,5\u2008p.\u2008100 pour ce qui est d\u2019\u00e9tablir et d\u2019entretenir des relations interpersonnelles et 3,7\u2008p.\u2008100 pour l\u2019analyse de donn\u00e9es ou d’informations. L\u2019importance des t\u00e2ches cognitives routini\u00e8res (comme l\u2019entr\u00e9e de donn\u00e9es) a aussi augment\u00e9, mais encore plus faiblement. Le tableau est moins clair pour les t\u00e2ches manuelles routini\u00e8res, l\u2019importance des t\u00e2ches dont le rythme est d\u00e9termin\u00e9 par la vitesse des \u00e9quipements ayant recul\u00e9 de pr\u00e8s de 3\u2008p.\u2008100, alors que celle d\u2019autres t\u00e2ches de cette cat\u00e9gorie a l\u00e9g\u00e8rement augment\u00e9.<\/p>\n
\u00c0 l\u2019examen des tendances \u00e0 long terme, soit de 1987 \u00e0 2018, les auteurs notent une augmentation graduelle de la proportion de travailleurs exer\u00e7ant des professions ax\u00e9es sur des t\u00e2ches non routini\u00e8res et, simultan\u00e9ment, une diminution des emplois bas\u00e9s sur des t\u00e2ches routini\u00e8res. La tendance la plus marqu\u00e9e concerne le transfert d\u2019emplois en production, artisanat, r\u00e9paration et op\u00e9rations vers des m\u00e9tiers administratifs, professionnels et techniques. Mais ce transfert vers des m\u00e9tiers non routiniers ne s\u2019est pas accentu\u00e9 davantage entre 2011 et 2018 qu\u2019entre 1987 et 2010. Par exemple, la proportion d\u2019emplois administratifs, professionnels et techniques n\u2019a augment\u00e9 que de 1,8 points de pourcentage de 2011 \u00e0 2018 par rapport \u00e0 6\u00a0points de pourcentage de 1987 \u00e0 2010.<\/p>\n
Cette transition vers des emplois non routiniers s\u2019\u00e9tend \u00e0 la plupart des groupes sociod\u00e9mographiques, \u00e0 quelques exceptions pr\u00e8s. Ainsi, la part des travailleurs occupant des emplois administratifs, professionnels et techniques a partout augment\u00e9, mais beaucoup plus chez les femmes que chez les hommes. Sans doute plus \u00e9tonnant, on note une diminution de la proportion des travailleurs ayant fait des \u00e9tudes postsecondaires qui arrivent \u00e0 d\u00e9crocher des postes pour ces m\u00eames emplois. Ce qui s\u2019explique par la forte hausse de la proportion de ces travailleurs observ\u00e9e depuis 30 ans, et la n\u00e9cessit\u00e9 pour certains d\u2019entre eux d\u2019accepter des emplois pour lesquels ils sont surqualifi\u00e9s.<\/p>\n
Au-del\u00e0 de la demande pour des comp\u00e9tences technologiques, ces transferts d\u2019emplois pourraient s\u2019expliquer par d\u2019autres facteurs qui modifient la structure industrielle de l\u2019\u00e9conomie. Le vieillissement de la population et la demande pour les soins de sant\u00e9 qui s\u2019ensuit, par exemple, peuvent faire augmenter la part des emplois dans le domaine de la sant\u00e9. Selon les analyses des auteurs, ces autres facteurs expliquent l\u2019essentiel de la hausse des parts d\u2019emplois dans le secteur des services, les deux tiers de leur recul dans les secteurs de la production, de l\u2019artisanat, de la r\u00e9paration et des op\u00e9rations, et environ 40\u2008p.\u2008100 de l\u2019augmentation des emplois administratifs, professionnels et techniques. M\u00eame en tenant compte de ces autres facteurs, leur estimation des variations de l\u2019importance moyenne de diverses t\u00e2ches reste significative.<\/p>\n
Il est important que les d\u00e9cideurs suivent l\u2019\u00e9volution de la nature du travail au fur et \u00e0 mesure de l\u2019int\u00e9gration des nouvelles technologies dans les lieux de travail compte tenu des impacts possibles sur les politiques publiques. Cette \u00e9tude montre que les r\u00e9cents progr\u00e8s des technologies de l\u2019automatisation ont certes modifi\u00e9 les t\u00e2ches des travailleurs et les emplois qu\u2019ils occupent, mais qu\u2019on ne peut encore parler d\u2019une transformation fondamentale. Autrement dit, il est sans doute pr\u00e9matur\u00e9 d\u2019affirmer que les nouvelles technologies ont d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 transform\u00e9 la nature du travail.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Une \u00e9tude de l\u2019IRPP montre que les nouvelles technologies ont eu un faible impact sur la nature du travail jusqu\u2019\u00e0 maintenant.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":14963,"template":"","meta":{"content-type":""},"categories":[91,90],"tags":[762,609,814,862],"class_list":["post-14968","research-studies","type-research-studies","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-featured-research-study-fr","category-home-main-feature-fr","tag-future-of-work-fr","tag-emploi","tag-employment-fr","tag-sciences-et-technologie"],"acf":[],"yoast_head":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n\t\n\n\n\n\n\t\n