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Directeur de recherche en politique sociale
Directeur de recherche en politique économique

L’Institut de recherche en politiques publiques (IRPP), l’un des groupes de réflexion les plus influents et réputés du pays, est en plein essor et souhaite embaucher deux directeurs ou directrices de recherche à temps plein pour ses programmes de politique sociale et de politique économique.

Les travaux de l’IRPP sont reconnus pour leur qualité, leur profondeur d’analyse et l’expertise de leurs auteurs issus de tout le pays. En tant qu’organisme indépendant qui appuie l’élaboration de politiques fondées sur des données probantes et un dialogue inclusif, l’IRPP joue un rôle clé à l’heure où le Canada affronte une série de défis convergents : vieillissement démographique, évolution de la main-d’œuvre, bouleversement de la géopolitique et des marchés mondiaux, changements climatiques, inabordabilité du logement et importance de renforcer les droits des Autochtones et le processus de réconciliation.

Rôles et responsabilités

Les directeurs et les directrices de recherche remplissent les tâches suivantes : établir les priorités de recherche, recruter les auteurs et collaborateurs, rédiger des exposés et articles, interagir avec les représentants gouvernementaux et externes ainsi que concevoir des projets, les mener à terme et en diffuser les résultats.

Sous la direction de la vice-présidente à la recherche, ils collaborent avec notre personnel et nos partenaires à la production d’études rigoureuses, tout en mobilisant les connaissances nécessaires pour éclairer le débat public et le processus décisionnel des gouvernements.

Compétences et expérience

  • Diplôme d’études supérieures en sciences sociales (économie, sociologie, sciences politiques, etc.) ou diplôme d’études supérieures dans autre domaine, jumelé à une expérience équivalente de recherche en politique économique ou sociale ;
  • Au moins cinq ans d’expérience de recherche en appui à des décisions de politique économique et/ou sociale ;
  • Excellentes aptitudes de communication écrite et verbale ; capacité de transmettre de façon claire et concise des résultats de recherche détaillés à des auditoires variés (gouvernementaux, sectoriels, médiatiques, etc.) ;
  • Vif intérêt pour la vie politique canadienne et suivi des enjeux et débats qui animent le pays ;
  • Capacité d’analyse, pensée critique et attention particulière aux détails ;
  • Capacité de structurer et de gérer simultanément plusieurs projets en respectant des échéances précises ;
  • Dynamisme et esprit d’initiative nécessaires à l’exploration de nouvelles opportunités ;
  • Esprit d’équipe, approche collaborative et capacité de tisser de solides relations de travail internes et externes ;
  • Adhésion aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion en milieu de travail et dans le monde de la recherche ;
  • Capacité de lire et de comprendre le français et l’anglais ; parler couramment les deux langues officielles serait un précieux atout ;
  • Une expérience de l’analyse de données, de ses méthodes et outils, serait un atout ;
  • L’expérience des réseaux sociaux pour diffuser des résultats de recherche serait un atout.

La culture de travail de l’IRPP

Nous offrons un salaire concurrentiel, un ensemble d’avantages sociaux et un esprit de collégialité axé sur la créativité, la souplesse et l’inclusion. Les membres de notre personnel peuvent ainsi collaborer à d’intéressantes initiatives dans nos différents domaines d’activité et concevoir leurs propres projets. Nous misons sur l’échange d’idées au sein de notre équipe comme avec nos partenaires externes.

Les bureaux de l’IRPP sont situés au centre-ville de Montréal, mais des modalités de travail hybrides ou à distance peuvent être négociées.

Fermement attaché aux principes d’équité en emploi et d’embauche inclusive, l’IRPP invite les Autochtones, les Noirs et les membres d’autres groupes racisés à présenter leur candidature, de même que les personnes handicapées et de toute orientation sexuelle, expression ou identité de genre. Les candidats sont invités à se déclarer comme tels.

Ce poste est offert aux citoyens ou résidents permanents canadiens.

Processus de candidature

Veuillez soumettre une lettre de présentation et votre curriculum vitæ à smcintyre@nullirpp.org, au plus tard le jeudi 2 juin 2022 à 17 h (HE), en indiquant dans votre courriel votre intérêt pour les politiques économiques et/ou sociales.

Les personnes retenues seront informées de l’échelle salariale du poste lors de l’invitation pour un entretien d’embauche virtuel. Nous les contacterons au début du mois de juin pour en fixer la date.

Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt mais répondrons uniquement à ceux et celles que nous retiendrons en entretien.