Directeur/directrice du développement et des partenariats stratégiques

Lieu : Montréal (hybride) ou à distance ailleurs au Québec et en Ontario
Échelle salariale : 100 000 $ à 125 000 $
Limite pour postuler : 3 juillet 2026

Aidez à définir l’avenir des politiques publiques canadiennes

L’Institut de recherche en politiques publiques (IRPP) est l’un des groupes de réflexion les plus réputés et les plus influents du Canada. Depuis plus de 50 ans, l’IRPP mène des recherches fondées sur des données probantes, dans le but de favoriser un dialogue éclairé et de proposer des solutions politiques concrètes sur les questions qui comptent le plus pour les Canadiens.

L’IRPP est à la recherche d’un directeur ou d’une directrice du développement et des partenariats stratégiques doté d’un esprit d’entreprise, d’une vision stratégique et d’un sens aigu des relations humaines, afin de diriger ses initiatives en matière de collecte de fonds, de commandites, de partenariats et de développement des revenus. Ce poste de direction nouvellement créé offre une occasion unique de constituer et de développer un portefeuille de revenus diversifié qui soutient la recherche indépendante en matière de politiques publiques et renforce la viabilité et l’impact à long terme de l’IRPP.

À propos du poste

La personne retenue dirigera les activités de collecte de fonds et de développement des ressources financières de l’IRPP. Sous la responsabilité du vice-président aux communications et aux relations externes, et en étroite collaboration avec la présidente et chef de la direction, les autres membres de l’équipe de direction et le conseil d’administration, la personne retenue aura pour mission de développer et de renforcer le soutien apporté par les fondations, les grands donateurs, les donateurs institutionnels, les commanditaires et les partenaires stratégiques, tout en identifiant de nouvelles occasions de financement qui contribuent à la mission de l’IRPP.

Ce poste combine des responsabilités de collecte de dons importants, de développement de partenariats, de recherche de commanditaires et de développement commercial. Il convient parfaitement à une ou un professionnel qui aime nouer des relations, créer des occasions favorables et mettre en place des systèmes et des processus permettant la réussite à long terme de l’organisation.

Principales responsabilités

Levée de fonds et développement des revenus

Développer et implanter une stratégie complète de levée de fonds et de génération de revenus.

Bâtir, gérer et agrandir un portfolio de grands donateurs, de fondations, d’entreprises, de commanditaires et de donateurs institutionnels.

Cultiver, solliciter, négocier et gérer des dons et des partenariats d’une valeur d’un million de dollars et plus.

Élaborer des plans annuels de collecte de fonds, des prévisions de recettes et cibler des donateurs potentiels.

Rédiger des propositions de financement convaincantes, des demandes de subvention, des présentations destinées aux donateurs, des documents d’information et des rapports de gestion des relations avec les donateurs.

Évaluer et exploiter les possibilités de diversification des sources de financement.

Partenariats stratégiques et commandites

Identifier et développer des partenariats qui renforcent l’impact sur les politiques publiques, la visibilité et la viabilité financière de l’IRPP.

Développer des occasions de commandite et des accords de partenariat dans les secteurs philanthropique, privé, public, universitaire, associatif et médiatique.

Contribuer à la génération de revenus par le biais de commandites, de partenariats, de subventions et de publicités liées à Options politiques.

Veiller à ce que toutes les relations de financement soient conformes aux principes de l’IRPP concernant son indépendance éditoriale et ses recherches fondées sur des données probantes.

Gestion des relations et engagement externe

Travailler en étroite collaboration avec la présidente et chef de la direction, l’équipe de direction et les membres du conseil d’administration afin de faire avancer les principales occasions de financement.

Représenter l’IRPP lors de réunions, de conférences, d’événements et de rassemblements de parties prenantes partout au Canada.

Agir en qualité d’ambassadeur au nom de l’Institut.

Gestion de performance et rapports

Tenir à jour des registres précis des interactions avec les donateurs et les parties prenantes dans le système CRM de l’organisation.

Mettre en place et gérer les cibles de donateurs potentiels, les prévisions de recettes et les plans de développement annuels.

Suivre et rendre compte des indicateurs clés de performance liés à la génération de revenus, à l’engagement des parties prenantes et à l’intendance.

Leadership organisationnel

Contribuer à la planification organisationnelle et aux initiatives de croissance.

Veiller au respect des politiques de l’organisation, des normes éthiques et des obligations en matière de reddition de comptes.

Compétences et expérience requises

Scolarité

Diplôme universitaire en gestion, communication, politiques publiques, gestion des organisations à but non lucratif, marketing, affaires publiques, journalisme ou dans une discipline connexe.

La certification CFRE ou une formation équivalente en collecte de fonds est considérée comme un atout.

Expérience professionnelle

Au moins cinq ans d’expérience et d’évolution positive dans la collecte de fonds, le développement commercial, la recherche de commandites, les partenariats stratégiques, la génération de revenus ou un domaine connexe.

Expérience avérée dans l’obtention de soutiens financiers auprès de donateurs individuels, de fondations, d’entreprises, de commanditaires, d’annonceurs ou de partenaires institutionnels.

Expérience dans l’élaboration et la gestion de cibles de donateurs potentiels et de stratégies de génération de revenus.

Expérience dans la préparation de propositions de financement, d’accords de commandite et de présentations de partenariats.

Connaissance des secteurs canadiens de la philanthropie, des organismes à but non lucratif, des politiques publiques, de la recherche, du milieu universitaire, des associations, des médias ou du secteur public.

Une expérience dans le domaine des modèles de commandite, de partenariat ou de revenus publicitaires est considérée comme un atout.

Compétences et qualités

Excellentes compétences en communication écrite, orale et en matière de présentation.

Capacités exceptionnelles à établir des relations, à développer un réseau et à mobiliser les parties prenantes.

Solides compétences en matière de collecte de fonds, de développement d’affaires et de négociation.

Connaissances approfondies dans les domaines financier et philanthropique, notamment une bonne compréhension de la création de richesse, des structures d’actifs, des mécanismes de dons caritatifs et de la capacité des donateurs.

Grand sens de la discrétion, de l’intégrité et du jugement professionnel.

Esprit d’entreprise et capacité à identifier et à saisir de nouvelles opportunités.

Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités et échéances.

Expérience de l’utilisation de systèmes CRM et de logiciels de productivité professionnelle.

Aisance dans l’utilisation d’outils d’intelligence artificielle (IA) pour améliorer l’efficacité et l’efficience opérationnelles.

Capacité à voyager régulièrement et à travailler occasionnellement le soir et le week-end si nécessaire.

L’IRPP étant une organisation bilingue, la capacité à s’exprimer en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit, est essentielle, mais le poste peut être exercé principalement dans l’une ou l’autre de ces langues.

Pourquoi se joindre à l’IRPP ?

L’IRPP est l’un des principaux acteurs indépendants des réflexions sur les politiques publiques au Canada. Grâce à ses travaux de recherche, ses publications, ses événements et ses activités de sensibilisation du public, l’Institut contribue à un débat public éclairé et à l’élaboration de politiques fondées sur des données probantes à l’échelle du pays.

Rejoindre l’IRPP, c’est intégrer une organisation collaborative, d’une grande rigueur intellectuelle et animée par une mission, celle de renforcer les politiques publiques et le débat démocratique au Canada. C’est également l’occasion de mettre en place une nouvelle fonction, de contribuer à la croissance de l’organisation et d’avoir un impact durable sur les enjeux qui touchent les Canadiens.

Travailler à l’IRPP

Nous offrons un salaire concurrentiel, des avantages sociaux ainsi qu’une culture de collégialité fondée sur la créativité, l’inclusion et la flexibilité. L’échelle salariale se situe entre 100 000 $ et 125 000 $ par année, en fonction de l’expérience et des qualifications.

L’IRPP est un lieu de travail hybride basé à Montréal. La personne retenue devra se présenter au moins deux jours par semaine au bureau. Certaines modalités de télétravail à l’extérieur de la ville peuvent être négociées pour les personnes résidant hors de Montréal. Les candidates et les candidats doivent être citoyens canadiens, avoir la résidence permanente ou détenir un permis de travail valide.

Fermement attaché aux principes d’équité et de diversité, l’IRPP étudiera la candidature de toute personne compétente et invite les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles, des minorités sexuelles et des groupes en quête d’équité à présenter leur candidature et à s’identifier comme tels. N’hésitez pas à nous faire part de tout accommodement qui faciliterait le processus d’embauche.

Comment postuler

Outre votre curriculum vitae, veuillez nous soumettre une lettre de présentation décrivant votre expérience et vos compétences à application@nullirpp.org d’ici le 3 juillet 2026 à 17 h (HE).

Processus d’embauche

En cas d’afflux important de candidatures, nous pourrions recourir à des outils basés sur l’intelligence artificielle pour nous aider à établir une liste préliminaire de candidats et candidates. Toutes les étapes suivantes du processus de recrutement, notamment l’établissement d’une liste courte, les entretiens et les décisions finales d’embauche, seront menées exclusivement par des personnes.

Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intérêt, mais contacterons uniquement ceux et celles que nous retiendrons en entrevue. L’horaire des entretiens sera déterminé à mesure que nous recevrons les candidatures.